Secoana, agence d’emploi agréée ESUS, recherche pour ses clients de l’ESS de nombreux candidats (encadrants techniques, CIP, directeurs, chef d’équipe, personnel administratif…). Les postes en CDI sont à pourvoir sur l’Ile de France. Dont notamment le suivant :

RESPONSABLE DE CHANTIER D’INSERTION BOIS, ETANGS, ECOPATURAGE (F/H) – IDF

DESCRIPTION DE L’ORGANISME

Notre client est membre du Mouvement Emmaüs France. Il s’est donné pour mission d’expérimenter des actions d’écologie urbaine pour créer et inventer les
métiers de demain par et pour les personnes éloignées de l’emploi. Ces activités sont réalisées dans une logique d’aménagement et de développement
local et social dans le cadre d’un atelier et chantier d’insertion. Il intervient aussi dans le champ de l’économie circulaire au travers du compostage de proximité et de la ressourcerie.

DESCRIPTION DE L’OFFRE

Vous évoluez avec une équipe en insertion sur les espaces boisés et humides et sur les activités d’éco-pâturage autour de Ville-d’Avray et de Saint-Cloud.

Ce chantier d’insertion s’inscrit dans le cadre d’un partenariat avec le Centre des Monuments Nationaux et les villes comme Ville-d’Avray pour la gestion et l’entretien des espaces boisés, la valorisation écologique d’étangs, la réouverture de rigoles et les activités d’un cheptel d’éco-pâturage. L’équipe réalise également de l’entretien et de l’aménagement d’espaces verts urbains.

MISSIONS

Sous l’autorité de la Cheffe de pôle eau, milieux, éco-pâturage, en collaboration avec l’équipe du pôle et avec les responsables des fonctions supports, vous assurez les missions suivantes :

Programmer et participer aux activités d’aménagement et d’entretien d’espaces verts, boisés et humides avec une équipe en insertion

•    Gestion et entretien d’espaces boisés : élagage, abattage, taille en hauteur, sélection végétale, mise en sécurité de parcelles, coupe et vente de bois, débardage en
lien avec le meneur d’attelage et son équipe en insertion ;

•    Restauration et entretien écologique de milieux humides (étangs et rigoles forestières) : plantations et restauration de berges avec des techniques de génie végétal,
fauches, gestion des espèces invasives, réouverture des rigoles… ;

•    Entretien et aménagement d’espaces écologiques et paysagers urbains en gestion différenciée : ramassage de déchets, désherbage, débroussaillage, tonte, plantations…

•    En lien avec l’adjoint du pôle, gestion et entretien d’espaces dans le cadre de l’activité éco-pâturage (soins des animaux, mise en place de clôture…).

 Organiser et gérer le chantier d’insertion

•    Faire respecter et assurer les règles d’hygiène, de sécurité sur le chantier d’insertion ;

•    Gérer, entretenir et veiller au bon fonctionnement des locaux techniques de chantier et du matériel ;

•    Réaliser et suivre les plannings d’intervention ;

•    Suivre l’activité du chantier (devis, bilans, comptages horaires, comptes rendus), programmation des créneaux camion, etc.

Participer au parcours d’insertion des salariés en insertion de votre équipe

•    Encadrer, animer et former une équipe en insertion composée d’une vingtaine de salariés avec l’appui d’un assistant technique et d’un adjoint de chantier ;

•    Participer à leur recrutement, à leur dynamisation socioprofessionnel et remobilisation vers l’emploi en collaboration avec la conseillère en insertion professionnelle;

•    En lien avec la coordinatrice formation, transmettre des savoir-faire et compétences dans le cadre de la Formation en Situation de Travail (AFEST),
mettre en place la certification de compétences et utiliser le logiciel de suivi et d’évaluation ;

•    Organiser et participer à l’accompagnement socio-professionnel en coordination avec la conseillère en insertion professionnelle référente du chantier ;

•    Participer à la mise en place de sortie dynamique.

 Participer aux relations partenariales et à la communication

•    Organiser et assurer la restitution des données d’activité sous forme informatique : comptes rendus d’interventions et comptages horaires, fiches d’animations,
comptes rendus des visites partenaires, de suivi social et certification des compétences des salariés en insertion ;

•    Participer aux comités techniques et réunions de terrain avec les partenaires et/ou clients : et mettre en place les décisions relevant de ses compétences et
responsabilités ;

•    Organiser et participer aux animations et aux événements liés aux activités du chantier et de l’association ;

•    Participation à la communication de vos activités : suivre et participer à la communication sur les sites (visites, inaugurations, etc.), intervention auprès des
partenaires, rédaction d’articles, etc.

PROFIL

Compétences techniques

•    Expérience de la gestion d’équipe et sensibilité à l’accompagnement de personnes en difficulté ;

•    Maîtrise des techniques d’aménagement, de restauration écologique et d’entretien des milieux boisés ;

•    Connaissances des techniques d’aménagement et de restauration écologique des milieux humides ;

•    Pratique régulière et connaissance de l’outillage thermique et de son entretien ;

•    Connaissances naturalistes et horticoles ;

•    Maîtrise des outils bureautiques souhaitée ;

•    Des connaissances sur le développement d’activités en éco-pâturage seraient un plus.

Qualités requises

•    Capacité  à travailler en équipe et à transmettre les informations ;

•    Motivation pour l’écologie urbaine ;

•    Grande autonomie et rigueur ;

•    Sens de l’organisation et capacités rédactionnelles ;

•    Intérêt pour les questions d’insertion et la vie associative.

Formation

•    Diplôme Bac +2 (BTSA Gestion et protection de la nature, BTSA gestion forestière, BTSA aménagements paysagers, DUT, etc) ou Bac +3 (licence professionnelle
aménagement du paysages) avec de bonnes connaissances en écologie

Permis B obligatoire (véhicule de chantier mis à disposition)

Expérience souhaitée en travaux forestiers. Une expérience dans l’encadrement notamment en chantier d’insertion serait un plus.

CONDITIONS

Contrat : contrat à durée indéterminée.
Temps de travail : Poste à temps plein, 35 heures hebdomadaires annualisées.
Local de la base vie : Domaine national de Saint-Cloud (92).
Travail le week-end : travail possible sur certains samedi ou dimanche, en alternance.
Rémunération : selon grille de la Convention collective des ACI et en fonction de l’expérience /ou/ 2300 à 2500 euros brut mensuel négociable selon profil.
Prise de poste : poste à pourvoir début septembre 2022.

CONTACT

Veuillez transmettre votre CV et lettre de motivation à recrutement@secoana.fr
https://www.secoana.fr

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