Plurielle, solidaire et conviviale, Vitry-sur-Seine (95 000 habitants – 2 200 agents) est la plus grande ville du Val de Marne, et la plus peuplée. Située à 6 minutes de Paris par la ligne C du RER, elle est riche de nombreux équipements socio-éducatifs, culturels et sportifs, d’espaces verts et d’activités économiques.

L’arrivée de nouvelles lignes de transports en commun (future ligne de tramway T9, deux stations du futur métro Grand Paris Express, une ligne de bus Tzen) contribue à son développement.

Le service maintenance et entretien des espaces verts a en charge la gestion d’environ 50 hectares d’espaces publics. Il assure l’accueil et l’animation dans les parcs, squares et pour les groupes scolaires.

Le service est composé de 5 pôles techniques.

Missions :

La mission est d’assurer l’entretien, la propreté des sites d’espaces verts ou naturels dévolus à l’équipe de quartier, dans le respect de la qualité écologique et paysagère du site conformément aux orientations données par le chef de service.

La mission se réalise dans le cadre de la mise en œuvre du plan de gestion durable.

Vous aurez en charge:

–    Seconder le responsable de quartier dans l’organisation du travail, et de celui du personnel qui l’assiste en cas d’absence

–    Opération de création ou d’aménagement d’espaces :

  • Seconder le responsable de quartier dans la préparation du chantier
  • Lecture de plans et mise en œuvre
  • Préparation de sol,
  • Plantations d’arbres, d’arbustes, plantes vivaces, annuelles ou bisannuelles, bulbes,…,
  • Réalisation de l’implantation de gazons,
  • Pose de petits équipements (bordurette, dalle, clôtures, goutte-à-goutte,…)
  • Protection des sols (bâche, paillage,…)

–   Opération d’entretien :

  • Tonte des pelouses avec tondeuses autoportées ou tractées,
  • Taille de haies avec cisailles à main ou électriques,
  • Binage des massifs, débroussaillage, décapage de la mousse, ramassage de feuilles, arrosage, …
  • Entretien des pieds d’arbres, coupe de rejets ou branches cassées… ;
  • Pratique des techniques alternatives à l’utilisation des produits phytosanitaires de synthèse ; application de produits de bio-contrôle
  • Entretien des surfaces minérales (ratissage, binage, balayage,…)
  • Propreté des sites avant et après intervention
  • Renseigner les « fiches-chantier » en fin d’opération

–    Transport des matériels et matériaux sur les chantiers,

–    Manutention, nettoyage et entretien du matériel horticole,

–    Opérations ponctuelles :

  • Taille des arbres au sécateur ou à la scie, abattage à la tronçonneuse
  • Travaux pour les autres pôles du service (production, moyens généraux,…)
  • Déneigement et mises en sécurité
  • Conduite d’engins spécifiques (véhicule avec remorque, poids-lourds, mini-chargeur ; mini pelle)

–    Respect des règles d’hygiène et de sécurité.

–    Transmettre toute information utile à sa hiérarchie ;

Compétences, connaissances et qualités requises :

Sens du service public ;

Bonnes connaissances horticoles et agricoles, particulièrement en connaissance et reconnaissance de végétaux et techniques dites alternatives : CAP, BEP ou bac Pro jardin espaces verts ou floriculture souhaité

Aptitude physique permettant l’accomplissement de la totalité des missions du poste

Respect des horaires ;

Aptitude à la gestion d’équipe ; Sens du travail en équipe ;

Esprit d’initiative et force de proposition, en relation avec sa hiérarchie ;

Sensibilité aux questions environnementales ;

Permis de conduire B, E(B), C souhaités.

Conditions de travail et environnement :

–    Port des EPI

–    35 heures hebdomadaires ; horaires : 8h00-12h00 // 13h30-16h30

–    Horaires d’été en travail continu (7h-14h)

–    Horaires décalés en conditions exceptionnelles

–    Travail le week-end et jours fériés ponctuellement.

  Informations complémentaires :

Rémunération indiciaire, régime indemnitaire, prime annuelle, Comité des œuvres sociales, participation de l’employeur à la complémentaire santé.

La collectivité est engagée dans la promotion de l’égalité entre les femmes et les hommes et le recrutement de personnes en situation de handicap.

Pour postuler : http://emploi.vitry94.fr/index.htm – Ou mail au service recrutement : recrutement@mairie-vitry94.fr

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Le lycée de l’Ecole Du Breuil et le CFA sont fermés à partir de lundi 16 mars 2020.
Les élèves apprentis et adultes en cursus diplômants continuent à suivre leur formation à distance.

Le jardin et la bibliothèque de l’Ecole Du Breuil sont fermés jusqu’à nouvel ordre, toutes les formations, y compris les cours de jardinage, de permaculture, sont annulées.
Les calendriers et les modalités de recrutement pour l’année 2020/2021 restent inchangés

Formation continue : Les inscriptions des professionnels pour la formation continue sont suspendues jusqu’à nouvel ordre, merci de ne pas envoyer pour le moment de demande de devis.

En raison de la situation sanitaire, la fête annuelle de l’Ecole Du Breuil ne pourra se tenir comme prévu les 16 et 17 mai et sera reportée à l’automne. Nous vous tiendrons informés dès que possible de la nouvelle date retenue.

Et nous continuons à répondre à vos messages envoyés à : ecoledubreuil@paris.fr