Origine scolaire : diplôme au minimum de niveau 5

• CAPA « Travaux Paysagers », « Travaux Forestiers », « Entretien de l’Espace Rural », « ouvrier Sylviculteur », « ouvrier d’exploitation forestière », « conducteur de machines de l’exploitation forestière »
• BEPA « Aménagement de l’Espace »
• BPA « chef d’entreprise ou ouvrier hautement qualifié en jardins et espaces verts », « chef d’entreprise ou ouvrier hautement qualifié en travaux forestiers », « Productions Forestières »

ou sur décision du directeur régional de l’agriculture et de la forêt, d’un diplôme de niveau au moins équivalent, de spécialité voisine, après avis de l’équipe pédagogique 

Âge : de 18 à 26 ans à la signature du contrat d’apprentissage

Sélection

• La signature du contrat d’apprentissage est un préalable à l’inscription définitive
• L’école assiste le candidat dans sa recherche de maître d’apprentissage
• Un entretien de motivation et un test physique de sélection
• Les résultats sont communiqués dans les quinze jours qui suivent l’entretien

Nombre de places : 15 apprentis environ en contrat avec l’employeur